新卒の初任給に負ける給料、って言うニュースよく聞く。

うちの会社の場合は、2027年の新卒の基本給２万上がってた。

なんで知ってるんかって、マイナビ見ちゃうんよねぇ。

1年で最大5000円の昇給やから、４年分。

モヤモヤするなぁ。

衝撃やったんが、院卒・大卒・専門卒・短大卒が均一料金(給料額)やった。

そんな会社ある？

ついでに言うと、管理栄養士と栄養士が同じ金額。

こわいんですけど、全員平等精神。

ついでに調理師も同じ金額。

絶対、大卒で入りたくないし、院卒ではもっと入りたくない。

どういう人に入って欲しいねん。

仕事にそこまで、院卒・大卒とか関係ない仕事なのはわかるけど

専門とか短大よりお金と時間かけて勉強してきたんやから、給料で反映してなかったら

絶対損やん。

めちゃくちゃ変わってる人しかこーへんやん。

わたしが学生の時に応募した時点では、もう少し差があったんやけどな。

新卒の中に院卒はさすがにおらんかったけど、大卒の人はおった。

まぁ普通に大卒やったら、もっと条件いいとこなかったんかな？とは思った。

夫の会社も新卒の求人見てみたけど(悪趣味？)

そもそも、専門卒・短大卒は求人されてなかった。

大卒と短大卒の給料差は２万円やった。

せやんな、差つけるよな。って納得した。

あと、求人要項でちゃんとしてる会社は、ボーナスのとこ何ヶ月分かと書かれてる。

うちの会社は書いてない。

夫の会社は書いてる。

意外とボーナスの事書いてない会社が多いから、書いてる会社に入らな

どんな金額でも何も言われへん。

ボーナスの金額とか書かんと罰則あるっていうシステムになって欲しいな。


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